• 2019年9月9日

    富士康iPhone工厂疑违中国劳动法规


    在苹果公司(Apple)秋季发布会前夕,中国劳工观察组织(China Labor Watch, CLW)报告指出,苹果和台湾鸿海集团旗下的郑州富士康工厂,违反一项中国劳动法规中聘用过多的临时工,并指工厂的工作条件恶劣。

    报告指出,苹果及富士康涉嫌侵犯劳工权益。该组织此前派出卧底调查员在富士康郑州工厂工作,发现8月的临时员工占员工总数约50%,惟据中国劳动法规定,临时员工的聘用比例不可超过10%。

    外电报道,苹果已确认此事,坦承发现「临时工的比例超过了我们的标准」,正在就此「与鸿海密切合作予以解决」。

    CLW在报告指出,苹果有责任和能力从根本上改善其供应链上的工作条件,但是,苹果现在透过供应商,把贸易战的成本转嫁给工人,剥削中国工人来赚取利润。(信报)

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