新加坡职工总会秘书长林瑞生说，这些计划如果完成，会让5.3万名低薪工人从劳动生产率中受惠，并涨工资。
这个包容性及增长计划，是在全总的就业和就业能力学院为包容性和可持续增长而倡导的。
计划支援企业的自动化和生产过程再设计，而取得的成果则和低薪工人分享。
现在这个计划已经拨出4200万新元。其中2/3的企业是中小企业。
林瑞生在一个座谈会上说，过去5-7年，新加坡的劳动力一直在成长，但同时劳动生产率去一直在下降。
为了保持竞争力，企业必须面临新的现实，放低人力增长，注重劳动生产率。
他说，越来越多的中小企业承认这个现实，转换观念，在企业里建立新的能力。
