新加坡讯，新加坡副总理兼财政部长尚达曼昨天说，受到经济重组影响到的企业和员工，将得到更多的协助，但限制外籍员工增长的政策不会走回头路。
海峡时报今天报道，这意味着本地企业必须通过协助中年以上的员工提升技能，充分利用这些员工，不应有年龄歧视。
尚达曼是在昨天于裕廊集选区扫街拜票时，对媒体作上述表示。
他重申，政府将继续采取平衡的人力政策，也不会收紧太快。
尚达曼说，政府不会推行政策，让中小企业一两年内无法生存。但对于很多中小企业劳动生产率不高，我们也不能原地踏步。
但这样的改变可能需要10-15年，他说。
“我们应该向前推进，保持重组的步伐，绝不是让企业认为我们正在走回头路。”
尚达曼说，政府也将更多地协助中年新加坡人，包括专业人士、经理和执行人员，他们常常因为失业而受到严重打击。
但雇主也要扮演自己那份角色，不能搞年龄歧视。不能因为员工年龄超过45岁就歧视他们，甩掉他们。
“雇主必须真正地认识到，我们的劳动力市场是永久紧缩的。”
“他们必须承认每名中年新加坡人的价值，发展他们，利用政府的计划。”
这样才能是新加坡继续创造机会，为人民创造就业，最后提高薪金，不只是对富裕的人，也针对那些中低收入者，让所有新加坡人都有机会。
“这就是包容性社会的核心。”
_____________
请加入我们的Facebook、Twitter和G+，或者新浪微博获取最快资讯，我们的微信订阅号是：sgnypost
