高工资给新加坡经济亮起红灯

星期一, 八月 22, 2016



路透发自新加坡的新闻说,高工资正在给新加坡经济亮起红灯,导致一些企业放缓在新加坡的发展步伐,加剧了新加坡的经济衰退。

报道举例说,有机食品连锁店SaladStop的老板Adrien Desbaillets决定放缓在新加坡的扩张步伐,因为高涨的薪资挤压了利润率。目前,新加坡这个富裕的城市国家正面临低增长以及全球需求疲软的问题。

相反,Desbaillets选择在马尼拉、雅加达甚至是富裕的东京开设分店,这对于小而开放的新加坡经济而言是个令人担忧的迹象。

尽管今年新加坡经济预计增长1-2%,但分析师认为工资成本压力给经济衰退亮起了红灯。

目前新加坡工资成本占国内生产总值(GDP)的大约43%,虽然低于全球均值55%,但已经达到1985、1997和2001年历次经济衰退之前的水平。

新加坡《今日报》引述经济分析员说,新加坡目前的薪金水平已经达到过去三次经济衰退期之前的水平,这可能是经济衰退的前兆。

《今日报》引述的另一份数据则显示,新加坡的单位劳工成本指数在第二季度创新高,达到116.7点。

另一方面,单单在今年上半年,结束营业的本地公司就达到将近4万2000家,接近去年全年有4万9000家公司结业的情况。

分析员指出,工资高企提高了经济陷入衰退的风险。因为这将侵蚀企业的盈利率,打击出口商的竞争力。商家在海外需求疲弱的情况下,却面对工资高涨的压力,无法削减成本。

问题在于,高工资增加了企业成本,而此时新加坡的出口受到中国增长放缓、国内消费低迷、大宗商品下跌以及英国退欧给全球带来不确定性的重创。

“如果不是因为工资偏高,我们可能早已在新加坡多开了两三家店...”Desbaillets说,他的连锁企业在新加坡、马尼拉分别有15家和八家店,而且10月预计在雅加达和东京开设新店。

Desbaillets称,在新加坡,他付给员工的薪资为1,600至3,200新元(1,191至2,382美元)。但在马尼拉,薪资为300至400新元。

过去10年当中,整体名目薪资平均每年上升4.6%,但用来衡量劳动生产率的每名员工增值(value-added per worker)同期平均年增率仅有0.5%。


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