路透发自新加坡的新闻说，高工资正在给新加坡经济亮起红灯，导致一些企业放缓在新加坡的发展步伐，加剧了新加坡的经济衰退。
报道举例说，有机食品连锁店SaladStop的老板Adrien Desbaillets决定放缓在新加坡的扩张步伐，因为高涨的薪资挤压了利润率。目前，新加坡这个富裕的城市国家正面临低增长以及全球需求疲软的问题。
相反，Desbaillets选择在马尼拉、雅加达甚至是富裕的东京开设分店，这对于小而开放的新加坡经济而言是个令人担忧的迹象。
尽管今年新加坡经济预计增长1-2%，但分析师认为工资成本压力给经济衰退亮起了红灯。
目前新加坡工资成本占国内生产总值(GDP)的大约43%，虽然低于全球均值55%，但已经达到1985、1997和2001年历次经济衰退之前的水平。
新加坡《今日报》引述经济分析员说，新加坡目前的薪金水平已经达到过去三次经济衰退期之前的水平，这可能是经济衰退的前兆。
《今日报》引述的另一份数据则显示，新加坡的单位劳工成本指数在第二季度创新高，达到116.7点。
另一方面，单单在今年上半年，结束营业的本地公司就达到将近4万2000家，接近去年全年有4万9000家公司结业的情况。
分析员指出，工资高企提高了经济陷入衰退的风险。因为这将侵蚀企业的盈利率，打击出口商的竞争力。商家在海外需求疲弱的情况下，却面对工资高涨的压力，无法削减成本。
问题在于，高工资增加了企业成本，而此时新加坡的出口受到中国增长放缓、国内消费低迷、大宗商品下跌以及英国退欧给全球带来不确定性的重创。
“如果不是因为工资偏高，我们可能早已在新加坡多开了两三家店...”Desbaillets说，他的连锁企业在新加坡、马尼拉分别有15家和八家店，而且10月预计在雅加达和东京开设新店。
Desbaillets称，在新加坡，他付给员工的薪资为1,600至3,200新元(1,191至2,382美元)。但在马尼拉，薪资为300至400新元。
过去10年当中，整体名目薪资平均每年上升4.6%，但用来衡量劳动生产率的每名员工增值(value-added per worker)同期平均年增率仅有0.5%。
_____________
请加入我们的Facebook、Twitter和G+，或者新浪微博获取最快资讯，我们的微信订阅号是：sgnypost
