老板们认为，政府定下的每年劳动生产率增长2-3%，太过理想化。
新加坡工商联合总会(SBF) 发布声明，呼吁政府采取更加现实的目标，以适应新加坡劳动队伍趋于老化和人力资源增长率较低的情况。
工联会也呼吁政府缓冲1-2年，不要进一步收紧外劳政策，以让商界有更多时间调整和提高劳动生产率。
总会运营总监说，商界往后面临着更加激烈的竞争环境和劳动力短缺。这可能导致服务水准受到影响。
工联会在声明中，呼吁政府重新评估经济战略，应对劳动生产率可能较低的增长、及劳动力老化及劳动力的低增长。
该会也呼吁，采取更灵活的分阶段的劳动力政策，因为商界需要更多时间在短期内提高劳动生产率。
商界提醒说，外来投资和人才对新加坡的成功和竞争力是重要的，新加坡的成功是因为其开放的经济和政策。
商界称，劳动力减少或老化，也会影响到新加坡的竞争力，甚至阻碍创新和劳动生产率。
商界指出，劳动生产率短期内无法抵消劳动力的短缺，提升劳动生产率需要资源和时间才能看到效果。
