他说：“我认为，在家族企业的环境里，你可能有更好的机会来培养优秀的长期领导能力，因为作为职业经理人，你的在任时间可能会更短。当然，从短期来看，你可能会非常高效，但如今，越来越难找到能长期坚持下来的职业经理人了。为一家企业制定一个目标并看着这家企业实现这个目标是很难的。我并不是说这种情况实现不了，但越来越多的情况是，大公司首席执行官的任职时间都非常短。”
余义明说：“在家族企业，你的眼光会长远得多。我们并不是太在意必须让下个季度的销售数据更高。当然，我们是一家上市公司，要对股东负责，但作为多数股票持有者，我们同时会让股东清楚地知道，我们希望从长计议。”
纽约时报专访余义明：http://goo.gl/6FEme
