他说，“甚至就在过去的12个月中，新加坡对说华语的应聘者的需求都在不断增加。我们每分每秒都能感觉到这一点。”
香港翰德招聘公司商业和工业部门负责人阿鲁娜·阿利姆昌达尼(Aruna Alimchandani)说，香港是进入中国大陆的跳板，这里需要华语或粤语能力的工作比例已经攀升到了80%以上。而几年前这个比例还约为70%。
截止2012年10月的12个月里，瀚纳仕(Hays)在中国大陆完成的工作招聘中只有5%由外籍人士获得，瀚纳仕是主要针对白领工作的招聘公司。瀚纳仕公司亚洲运营主管克里斯蒂娜·赖特(Christine Wright)称，一年前这一比例是11%。
这并不是因为公司不想增加员工数量。翰德最近一项调查显示，中国大陆、香港和新加坡的绝大多数公司都有增加员工的计划，或者是在本季度保持稳定的员工数量。事实上，很多公司还需要努力去吸引并留住员工。
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