调查：直属上司对员工满足感和参与感有主要影响

新传媒新闻报道，调查显示，新加坡员工认为，直属上司是影响他们的工作满足感和参与感的最主要因素。

人力资源公司Kelly Services对全球31个国家的12万名工作人士进行了调查，其中3000人来自新加坡。

结果显示，69%的新加坡受访者认为，对工作的满足感和参与感，同直属上司的态度有最大的关系。

另外，新加坡一半的受访者表示，即使对目前的工作满意，他们还是会积极寻找更好的工作机会或密切观察就业市场的动向。