尚达曼今天在新加坡总工会的一个大会上发言说，要做到这一点，有三个方法。
第一就是要确保新加坡有一套战略，让新加坡能持续繁荣和有竞争力，并寻找机会吸引投资，带来高质量和较好的就业机会。
他说：“我们不能只是坐等机会到来，我们必须走出去寻找机会。我们的商家、政府、工会，一起合作，确保我们能够取得这些机会。”
第二个战略是，确保有高质量的增长，基于劳动生产率改善的增长，不只是增加劳动力。
第三，政府必须确保通过社会政策，让国家成为包容性的社会。
尚达曼说，这三大策略息息相关，可以确保新加坡保持竞争优势。
尚达曼也说，如果新加坡没有保持竞争力和抓住新的增长机会，单单只要求提高生产力是不能达成目标的，因为新加坡其实可以削减工作机会来提高生产力。政府要的是，在保持低失业率的情况下，提高生产力。要做到这一点，新加坡需要具有竞争力和蓬勃的经济。而新加坡要建立和谐、包容性的社会，也需要蓬勃经济的支持，否则政府就无法为一般国人和低收入员工提供好的工作。
尚达曼也表示，物流、建筑和零售领域还是需要加强生产力。此外，清洁、保安和园景等行业员工的薪金还是很低。不过，渐进式薪金模式已经逐渐取得成效，政府也会通过立法和加强同其他伙伴的合作，尽力提高低薪员工的工资。
