汇丰银行最近的一项全球性的调查显示，全球外派高管最爱的工作与居住地前2名是中国和德国，新加坡滑落到第三。
据今日报的报道，上周公布的调查显示，新加坡落后的其中一个原因，是人们担心就业市场的保障、融入本地社会及生活费高涨。
在新加坡接受调查的228名高管中，超过一半的受访者认为就业保障是威胁到他们福利和信心的首要因素。
不过，汇丰说明，这份调查并不能完全与去年比较，因为统计方法、问卷和样本设置有了改变。
这项已经连续第六年的调查，针对近100个国家的7004名外派高管进行访问，时间从4月29日到6月11日，调查的因素是经济、体验、子女的养育和开支。
今日报指出，新加坡近年来一直在收紧外劳政策，最近更是公布了公平就业框架。
报道说，一名30岁的印度平面设计师，她随丈夫2010年从印度来到新加坡，持有家属准证，但却无法找到工作。虽然人力部允许这类人士就业，但一般的就业广告还是只征聘新加坡人和永久居民。
汇丰的调查还发现，在新加坡的外派高管融入本地社会方面，在37个国家中只排名第26.
生活费方面，65%的受访者认为，杂货费增加了，63%认为交通费增加了。
虽然教育费增加，但80%的高管们认为新加坡的教育质量高。
