海峡时报网站报道说，新加坡受访员工中有23%觉得自己没有动力，技能也没有有效发挥。
国际人力资源公司任仕达的这项调查还发现，新加坡员工中，有64%计划在未来12个月内跳槽。
任士达是在2013/2014全球工作报告中，披露这项结果，新加坡在报告中为最不快乐。
新加坡员工也越来越将生活工作的平衡看得较为重要。
但是，新加坡受访雇主有超过一半承认，自己机构在创建弹性工作选项方面做得较差，弹性工作选项包括灵活工作时间、工作分担或居家工作等。
任士达指出，新加坡的员工交流过去一年减少了，这是因为雇主为了省钱而减少举办公司活动。
调查发现，印度的员工是最快乐，70%满意自己的工作，感到工作有挑战、动力，并获得提升技能的辅导。
