预算案宣布，2013财政年度取得39亿新元的预算盈余，相当于1.1%的国内生产总值。高于一年前的24亿新元的预算盈余。收入增加主要是征收更多车辆限额费用以及房地产印花税所得。
整体而言，2014年的预算平衡为赤字12亿新元，相当于GDP的0.3%。
尚达曼在预算案报告主要论及8个要点：
1、经济转型意味着社会规范的改变
提高劳动生产率继续是新加坡经济议程的中心，但同时经济转型意味着改变着社会的规范。
尚达曼指出，新加坡需要的工作文化是，雇员获得参与和授权；新加坡也必须寻求每一个职位既要有才干，也要追求卓越；我们必须改变我们作为消费者的习惯，奖赏优质的服务。
2、为了支持转型和提升业务，将给予激励措施
尚达曼宣布，劳动生产率与创新计划 (PIC) 延长三年，并针对中小企业推出“PIC+”计划，协助那些通过实质投资进行业务转型的企业。
尚达曼宣布，更有力并更具体地推动科技信息技术试点和扩大计划，协助全行业的转型。
尚达曼宣布，政府支持企业国际化及在全球市场建立品牌的努力。
尚达曼宣布，采取一系列措施，协助建筑业业者应对提升建筑劳动生产率所带来的挑战。
3、先驱一代配套的三个主要部分
1）门诊费用获更多津贴：今年9月起，他们到医院专科诊所及综合诊疗所看病时，支付费用再获得50%折扣。这相当于他们最终支付的门诊费津贴达75%至85%。对于中度或重度残疾，可终身获得每年1200元现金资助。
2）额外保健储蓄（Medisave）填补：今年8月起，他们将根据不同年龄段获得每年200元至800元填补。
3）终身健保双全（Life Medishield）保费津贴：先驱一代将随年龄增加获得相应增加的保费津贴，津贴介于40%-60%。
4、年长新加坡人的公积金缴交率将提高
雇主公积金缴交率将调高1个百分点，并将全部归入公积金会员的保健储蓄户头。政府也将额外上调50岁以上至55岁员工的公积金缴交率1.5个百分点，其中1个百分点由雇主承担，拨入特别户头；由雇员承担的0.5个百分点，则拨入普通户头。年龄在55-65岁的会员的雇主公积金缴交率将上调0.5个百分点。
5、特别需求孩童在接受婴儿与幼儿早期介入项目津贴
那些家庭收入中位数以上的家庭，在原有所有儿童都有的的500元津贴的基础上，现在将能够获得进一步增加的20%至50%的津贴。
6、消费税补助券和回扣
大约67.5万名今年年龄在55岁或以上的年长新加坡人将获得100至250元的一次性消费税补助券
大约80万户组屋家庭，将获得一次性的消费税补助券。
80万户政府组屋家庭将在获得现有水电费回扣之余，享有90元至260元不等的特别水电费回扣（U-Save Special Payment）。
7、其他财务援助
8、提高烟酒税
酒精税将从今天起调高25%，一年的收益将达1.2亿元。 烟草税从即日起将调高10%，预计每年将增加7000万元的税收。
