记者日前从深圳市人力资源和社会保障局向深圳市政协常委会所作的专题报告会上了解到，深圳引进高端人才效果显著，截至2013年底，共认定高层次人才3011人，其中杰出人才9人、国家级领军人才185人、地方级领军人才1333人、后备级人才1484人。
但基础人才流失严重，2010年至2013年，深圳市户籍迁出人员为65766人，其中调出人才26600人，占户籍迁出人员总数的40．45%。流失人才特别是毕业生流失成逐年上升趋势，集中在支柱产业和骨干企业，相当比例为重点院校毕业生。
究其原因，深圳市人力资源和社会保障局局长王敏表示，一是深圳收入已和内地二线城市大致相当；二是房价物价高、发展机会、就业创业环境、配套设施等均是导致人才流失的主要原因。
“一个城市仅仅能吸引来高层次人才远远不够。让高级技工人才、大专以上的毕业生等城市发展的基础型人才安心留下来，这对于一个城市的长远竞争力而言非常重要。如果不对基础型人才流失问题高度重视的话，不良影响会在若干年后显现。”他说。
在回应政协委员如何留住人才的提问时，王敏表示，该局将大力完善创业体系，扩大创业优惠政策的覆盖范围，帮助基础型人才留下来。同时，建议政府加大对基础型人才住房补贴。
“据统计，相关政策实施4年多，只有不到7万大学毕业生享受到住房补贴，而这5年本科生引进数已超过20万。希望政府能尽快扩大政策覆盖，并适当提高标准，延长补贴年限，帮助更多基础型人才留在深圳。”王敏说。（新华社）
