新加坡讯，新加坡电信公司总裁蔡淑君上个财年领取560万新元的高薪，增长幅度达19%；而同期新电信的利润增幅却只有4%。消息传出，引发议论。
网民质疑蔡淑君拿得太多了。
今天，新电信今天发布新闻稿，呼吁民众以“客观和全面”的角度，来看待该集团对高层主管所发出的高额年薪。
“作为一个巨大、复杂且业务遍布整个区域的经营，我们的薪酬制度是同业界看齐的。”新电信集团主席伊盛盟在文告中这么强调。
新电信强调，他们是采按绩效付酬（pay-for-performance）原则，来奖励员工短期、中期和长期的表现。
新电信称，该集团今年的股东汇报率为25%，而新海峡时报指数的则是11%。蔡淑君11%的年薪增长（19%为现金），是她在各个计划和所设的目标都有优异表现，而不是单以公司盈收作为衡量。
新闻稿说：“短期表现是通过一个平衡计分卡，以财务和非财务的关键绩效指标来评定一名员工的表现；中期表现，是视乎集团整体经济利润而定；还有一个是长期奖励机制，是以能给股东总收益回报创造多大长期价值来挂钩。”
“要知道的是，如果集团没能取得持续性的价值增长，这些花红是可以追回来的。” 伊盛盟强调。
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