人力部长:新加坡未来几年新工作将变少,年均预计有2万5000到4万

星期三, 二月 08, 2017


综合讯,新加坡人力部长林瑞生8日表示,新加坡将争取在未来3到5年内,每年创造2万5000到4万份工作。

据《今日报》引述,林瑞生今日在樟宜机场出席一场招聘会时表示:“我们不会回到每年达10万到12万(份新工作)的日子,而是会趋向每年大概2万5000到4万。”

据亚洲新闻台网引述,他也指出:“更重要的是,我们预期工作的质量将会继续改善、变得更好。”

另外,他表示人力部也正在试图减少求职问题,包括求职者因为不熟悉搜索空缺职位的方法而错失机会的问题、以及求职者技能与工作需求之间的不匹配问题。

根据人力部的统计,新加坡政府机构于去年帮助超过1万5000名求职者解决职位搜索的问题,比2015年的1万4000人更多。另外,去年也帮助了4000名求职者解决技能不匹配的问题,比2015年的3000人更多。

对于今年,林瑞生介绍了人力部的3个优先工作事项。

首先,他指出,人力部正在与三方合作伙伴进行合作,加强专业人士转业计划(Professionals Conversion Programme),以让中层专业人士也可以实现转业。此前,该计划主要协助初级专业人士进行转业。

其次,人力部将帮助更多的中小型企业寻找适合、有经验的专业人士、经理、执行人员和技术人员(PMET)。这是因为,政府将通过职业支援计划(Career Support Programme)为聘请和培训40岁及以上、月薪至少4000元以上专业人士的雇主提供薪金资助,但是,有一些雇主表示担心合格工资可能高于他们能够承受的范围,而政府的补贴也仅有1年。

最后,人力部也将加强对非PMET求职者——包括普通员工和高龄员工——的支持。

林瑞生表示,上升的失业率仍然是人力部关注的一个问题,并将这种趋势归结于经济结构调整导致的缓慢工作增长率、以及劳动力的老龄化。
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