为尽早结束于去年开始的一起办公空间歧视集体诉讼案件，Uber将支付1000万美元用于和解，该案件涉及420名女性和少数群体软件工程师。
过去一年间，包括Uber在内的很多美国科技公司的员工都发起了有关办公空间歧视女性和少数群体的诉讼。而针对Uber的这起诉讼则是近期首起达成和解的案件。
Uber在声明中表示：“此次和解内容包括2013年7月时提出的要求，我们自那时起就不断主动地做出了很多改变。单单去年一年间，我们就建立了一个新的基于市场的薪资框架，全面修订了我们的绩效考核方法，出版了我们首份《多样性与包容性》报告，并对全球数千名员工进行了多样性和领导力培训。”
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