报道以23岁的张明普（音）为例。张明普在新加坡一家手机店担任助理，每天工作10个小时，一周工作6天，月薪为1200新元（6000元人民币）。如果考虑到来新加坡工作的中介费2.5万元人民币，以及平时的租金等，收入所剩无几。
所以，当张明普两年的合约结束后，他在今年早些时候回到了家乡郑州，接着担任就业中介，每月的薪金为7000元人民币。
海峡时报引述张明普说：“我可以赚到差不多的薪金，又不需要工作那么辛苦，还能够和我的亲友更加亲近。”
海峡时报说，中国长期以来有数百万人到新加坡等海外国家工作，但现在他们则有了多一层的思考，这样的趋势将对新加坡就业形势带来长期的影响。
报道说，新加坡和中国的劳务代理都认为，现在要吸引中国人到中国工作，已经越来越难，主要因素是中国的薪金提高了。
中国国家统计局的数据显示，中国城市私人企业工人的平均年薪去年达到4.2万元人民币，比2010年增长14.3%，扣除通胀因素，增长率为8.5%。增长的部分原因是政府提高了最低薪金。
去年，中国的21个省市，最低薪金提高了平均22%，到2015年至少提高13%。
而中国沿海地区和内陆城市抢夺劳动力，也是薪金提高的另一个因素，如广东和四川就在争夺劳动力。
相比较而言，新加坡雇主开出的薪金基本没变，或者加薪缓慢，劳务代理说。
广东一名劳务中介，以前每年送大约10名粤菜厨师到新加坡，到2010年，这位代理居然没有接到一份申请。
她说：“新加坡雇主开出的薪金为2000-2800新元。但在广州，厨师的薪金和新加坡差不多，几年前就超过每月1600新元。在北京或上海，赚得甚至比新加坡还多。”
代理说，现在厨师们希望到欧洲，那里的薪金较高，或者去就近的澳门。
上海一家劳务中介公司说，以前登广告招100人，上海一地就会有1000人来应征。现在，这样的广告只能去吉林和四川这类地方刊登。
新加坡劳务中介公司Apcee 上个星期为新加坡雇主招聘，就在北京和上海面试应征者。而在过去，这样的招聘只需在一个城市就能完成，因为有足够的应征者。
中国人民大学的劳动力专家刘尔铎说，随着中国经济的发展，劳务进口国将必须开始准备好中国工人短缺的局面。
刘尔铎教授说：“解决办法很简单，提高工资。”
