• 2012年7月30日

    分析:中国薪金上涨影响竞争力 但其他优势尚能吸引投资


    北京讯,法新社引述分析师指出,中国薪酬快速上升正在威胁中国的竞争力,但随着劳动生产率的改善和其他的优势,使得中国将继续吸引投资者。

    未来四年,中国的劳动力成本就赶上美国,五年内赶上欧元区国家,七年内赶上日本,法国外贸银行上个月公布的一项研究指出。

    法国外贸银行说,中国“将很快不再在制造方面具有竞争力,因为生产成本的强劲上升。”

    这项观点也获得了波士顿顾问集团的支持,该集团在去年八月的研究报告中说,大约2015年,美国一些地方的制造,将同中国的制造一样经济。

    波士顿顾问集团说,一些主要的制造商已经离开中国,如科技公司NCR已经将自动取款机的制造转移到美国的乔治亚州的哥伦布,在那里到2014年将雇佣870名员工。

    美国的阿迪达斯已经宣布,将关闭在中国自有厂家,将制造厂前往更为价廉的国家。

    制造运动鞋的工人,每月要支付其至少2000元人民币的薪金(258欧元;313美元),而阿迪达斯迁往的柬埔寨,只要支付相当于107欧元的薪金。

    今年上半年,中国城镇员工的薪金上升了13%。而农民工的薪金则涨了14.9%,每月平均为2200人民币。

    法国外贸银行说,薪金上扬可能会促使制造业者将工厂迁往南亚或东南亚,那里的劳动力成本较低,也可能会迁往埃及、摩洛哥甚至欧洲的罗马尼亚和保加利亚。

    但是,一些分析师认为,中国未必会失去制造业的优势,部分因为中国的劳动生产率的改善。

    专注于亚洲经济体研究的经纶国际经济研究院的项目总监Louis Kuijs指出:“薪金增加的大部分,将为劳动生产率的增长而抵消。”

    根据渣打银行今年早些时候针对200家企业的调查,在珠江三角洲,工人的劳动生产率要比工资的增速快。

    凯投宏观的中国经济学家王秦伟说:“中国在世界低端出口中所占的份额随着薪金的增长、土地成本和人民币的增值而迅速下降。”

    “但是,却从高端产品的市场份额的增长中得以弥补。”

    凯投宏观在三月份发出的备忘录中指出:“中国的出口业整体上竞争力并不比过去几年差。”

    “轻工业的平均利润过去三年有所增加,这是因为劳动生产率的增加。”

    此外,环球通视的中国经济学家通顿指出,中国沿海地区提供的有效的商业环境,将继续吸引投资,同时内陆省份的成本则较低。

    这些优势可能会限制制造业向越南、孟加拉、巴基斯坦和印尼的转移。

    通顿说:“广东和其他沿海省份,相比较东南亚和南亚的大部分国家,有着强大的有效的供应链方面的优势,也具有规模经济和可信赖的亲商环境方面的优势。”

    “那些离开沿海地区的制造业,不仅会注意东南亚,也会注意东欧,也会注意中国内陆省份,那里的土地、薪金和能源较为便宜。”