陈川仁今天在国会指出了人力部长期而言希望解决的问题。
第一个是要提升新加坡人的能力。这包括对新加坡人进行培训，和一些机构合作培养各行各业的年轻新加坡人等；第二是调整工作准证的框架，确保外劳只是补充而不是取代新加坡人。
陈川仁说，目前已经作出了改变，就是增收外劳税和调低外劳顶限。
他说，人力部也在探讨新的领域，研究其他国家是如何实行在就业准证层面上引进外国人才的，人力部希望确保新加坡人在聘请过程中，获得公平的待遇。
陈川仁是在回应宏茂桥集选区国会议员杨木光的提问时，作这番回答。杨木光问，政府采取什么措施来确保新加坡人核心不会在经济下行时，或者在企业规模缩小时被稀释。
陈川仁说，在之前的经济下行时，相比较于本地劳动力而言，雇主大幅裁退的是外劳。
他说，政府也开展一些计划人员技能提升和恢复计划，以及就业补贴计划，协助工友们继续被雇佣。
