• 2013年3月7日

    新加坡要紧缩外国白领吗?国会激辩


    新加坡讯,新加坡最近出台了进一步紧缩外劳的一系列措施,但新加坡的国会议员对是否要进一步限缩外国白领,展开了激辩。

    一些国会议员认为,新加坡本地的白领人士继续面对着外国白领员工的不公平的竞争。

    刚刚公布的2013年财政预算案中,包括增加外劳税等措施,一些行业如零售与饮食业则降低了外劳的配额。

    对于白领外国人才,人力部已经表示,将继续收紧发放就业准证的标准。

    荷兰-武吉知马集选区集选区国会议员连荣华在国会辩论时说:“很明显,依然有很多企业聘请大量的外国人,尤其是在管理层。找新加坡人来做管理层工作真的那么难么。这些工作包括人力资源、金融、审计和行政总务。”

    “或许雇主们已经预设立场,外国人比较有国际经验?我们应该接触这些雇主,看看是否必要,以给新加坡人一个公平的机会。”

    宏茂桥集选区国会议员杨木光说:“雇主,作为一个负责人的企业公民,应该遵循公平的价值观……雇主应该承担部分责任,确保本地员工的适任、培训和技能,和外国员工的要求是一样的。”

    杨木光呼吁,政府应该评估就业准证的进入标准。我们必须确保雇主给本地理工学院和大学毕业生公平的机会。

    不过,也有国会议员发出警告说,在处理这些问题时,必须注意到国际上的观感。

    官委议员陈淑珊说:“需要注意的是,国际社会正在观察。英国广播公司和广大国际公司正在问,是不是新加坡正在变得排外,我们需要问,这是为什么?尽管说,我们可能在过去10年太过开放了,可是我们现在要休克疗法吗?”

    “虽然我同意预算案帮助低薪新加坡人,但我还是要提醒,持续地过分地减少外来人才的流入。我们应该为我们的新加坡品牌和国际声誉自豪,这是一个公认的生活和工作的好地方,我们应该同意,只要我们保持这个声誉,就肯定会有人要加入我们。”

    她说,在放缓和重组过程中,更谨慎地选择移民,我们也需要告诉世界,新加坡不担心那些可以带领我们进入新的增长阶段的优秀人才。