新加坡为了实现包容性增长，提高劳动生产率，在财政预算案中，进一步限制外劳，同时为了让企业有一个过渡期来“戒外劳瘾”，推出了薪金补贴计划，即未来三年，薪金不足4000元的员工的加薪部分，政府将补贴其中40%。这项计划也是为了协助企业展开业务重组。
新加坡民情联系组上个星期接到了大约450份反馈。
星期天民情联系组负责人许连碹和另外两名监督委员会成员，通过facebook和民众展开线上对话，讨论2013年财政预算案。
参与对话的民众同意，预算案注重一些群体的担心，同时也有一些民众继续讨论一些热门话题如实行最低薪金制度等。
参与对话的民众认为，薪金补贴计划是“大方”的计划，但他们也担心雇主不太乐意与工友分享劳动生产率带来的成果，甚至还会利用漏洞。
对于外劳收紧政策，民情联系组说，参与讨论者担心，商业成本提高，可能最终会转嫁到消费者头上。
也有一些民众认为，政府的财务援助可能会被较高的通胀率所抵消。
