七成新加坡人不满奖金太少欲辞职

新加坡讯，一项民调显示，受访的新加坡人中，70%打算向现有的雇主说拜拜，虽然他们在今年得到了奖金，亚洲新闻台报道。

网上求职公司JobStreet.com最近针对1962名新加坡员工展开调查，以了解他们对获得的奖金的接受度。

62%的受访者是高层级执行人员。

在受访者中，60%今年获得奖金，其中74%不满意所发的奖金数额。绝大部分受访者说，他们奖金相当于1-2个月的薪金。

奖金获得最多的是6个月薪金以上，主要是金融、银行、海事、油气和制造业。但这个组别只占总的今年获得过奖金的受访者人数的2%。

大部分员工获得的奖金数介于2000-5000新元之间。

26%的受访者说，他们相较于去年奖金有所增加。33%说奖金未变，40%说他们的奖金减少了。

根据那些得到奖金的受访者的调查，75%显示他们打算离开公司。其中26%说，尽管对奖金数满意，也打算离开公司。

金钱奖励，包括奖金和加薪，被视为最有力的激励，来鼓励高表现和留住员工。

大多数受访者认为，公司旅游和医疗等福利是值得赞赏的，但金钱奖励更实际，因为新加坡的生活成本不断增加。