总理在劳动节群众大会上致辞时说，很多年长员工希望，在达到重新雇佣的年龄顶限，也就是65岁以后，能继续待在劳动队伍。政府鼓励他们这么做。
当局将评估去年生效的《退休与重新雇佣法令》的成效，再逐步采取更多措施，帮助年长工友留在职场。
不过，总理强调，在延长重新雇佣年龄顶限方面，不能采取一刀切的解决方法。年长员工能否继续受雇，取决于他们的健康状况、工作性质和雇主的需要。政府不能毫无顾虑的调高退休年龄，或强迫雇主重新雇用所有年长员工。
总理说，政府必须采取较实际的做法，这样才能让更多人继续待在职场。
除了年长工友，政府也关心低薪员工、以及专业人士、经理和执行人员的发展。总理说，政府了解推动经济转型所产生的一些问题，例如低技术、低薪和年长的工友会感到无所适从。而政府非常关注这些工友的处境，因此推出就业入息补助、加薪补贴等计划，来帮助他们。不过，政府提供金钱上的补贴，不应该是改善国人生活的唯一办法，也不是最好的办法。
"除非我们能够把蛋糕做大，不然如果要让一部分的人，获得更多补贴，唯一的办法就是使其他人必须付出更多、承担更多。拆东墙补西墙不是双赢的办法。更加积极的策略，是保持经济增长。这样我们才能确保人人从中受益。这样政府才有更多资源帮助低收入工友。"
总理指出，要确保经济持续增长，我国必须吸引有素质的投资和制造更好的就业机会，同时重组国内经济和对未来进行投资。
总理说，我国经济正进入一个关键的转型期。过去几十年，我国成功进行了数次经济重组，从中累积了宝贵经验。他有信心，我国能在这次的转型中取得成功。
