2012年，工理会曾建议给不到1000新元的工友加薪至少50新元，有80%的设立工会的公司响应了这个呼吁，但未设立工会的公司只有30%呼应这项建议。
但工资理事会认为，去年还是有了一个很好的开始，有助于提升低薪工友的收入。
工理会表示，之所以呼吁加薪60元，是经过各方仔细考虑的，平衡了各方的情况。
但是，工理会注意到，低薪工友的薪金增长依然落后于其他的劳动队伍。
工理会也首次呼吁雇主在外包合约中涵盖相关条款，以确保合约工人也能获得加薪福利。
工理会也建议在这个工资指导原则下，多关注专业人士和重新受雇者。
此外，工理会强调，薪金增长必须和劳动生产率相符合，否则，加薪是不可持续的，也会削弱新加坡的经济竞争力。
工理会呼吁企业将员工加薪和公司的业务表现挂钩。
新加坡政府接受了工理会的建议。
