 |
| 新加坡前副总理、总理经济合作特别顾问黄根成致论坛开幕词 |
此次论坛的议题包括：如何促进公共部门和私营部门之间的创新合作，使各国能够同时保持对全球和本土人才的吸引力；如何把人口的挑战，如劳动力的老龄化，通过调节和利用延长的人口寿命转变成机遇和竞争优势。
黄根成在演讲中说，该论坛为讨论全球人才流动的新趋势、新机遇与挑战提供了一个良好、及时的平台。他指出有许多国家，如中国和新加坡，已经意识到吸引和利用专业能力来提升国家竞争力的重要性，但这也凸显了许多政策和管理层面的问题，如一个国家应该如何在吸引外国人才的同时不失重点地开发和利用本地人才资源。黄根成称，新加坡正是为了其经济和社会发展而对人力资源进行有效管理的例子。
中国国家外国专家局副局长刘延国指出，“国际人才不仅仅关系国家利益，更关系到世界的重要利益，尤其是在世界变得越来越小，国家间竞争与合作日益密切的时代。国际人才的流动性对于国家和国际间的经济和社会发展质量均构成重大挑战。中国外国专家局愿意与与会伙伴们分享其利用国际人才的经验和通过科技创新促进经济发展的新模式。”
新加坡南洋理工大学人文、艺术与社会科学学院院长陈金梁教授表示，“在竞争日益激烈的全球市场中建立一个高度熟练的劳动力群体并不断吸引人才，是当今许多国家的首要任务。本次论坛激发参与者以新的方式去思考如何吸引和留住优秀的人才，来明显地提高一国的全球经济竞争力。”
南洋理工大学中国事务处主任、公共管理研究生院院长吴伟说，“作为世界上第二大经济体和增长最快的经济体之一，中国为主要经济体如何解决人力资本问题和挑战提供了一个重要窗口。本次论坛为大学开拓‘新丝绸之路’，作为桥梁沟通东方与西方的战略计划树立了一个重要里程碑。”
此届论坛是第一次在中国以外举行，由南洋理工大学组织，中国国家外国专家局合办，约有100名政府官员、决策者、从业者、研究人员和学生参加。
