人力招聘公司Font Talent的最新调查发现：我国增加对这些领域的投资，促使业者创造更多就业机会，进而造成人手短缺。不过，这些领域的薪金中位数自今年初以来便下滑。公司认为：这是因为雇主增聘的新员工，大多数属于初级职位。
另外，调查发现：男员工比女员工的薪金较高。其中，差异最大的是市场行销经理，男经理的薪金中位数比女经理高出2万2千5百元。
调查也发现：55%的受访男员工在公司任职至少6年；女员工则只有45%。公司认为，这可能同数码、创意和市场行销领域经常需要长时间工作有关，促使需要兼顾家庭和工作的女员工，比较容易离职。
