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| 联合早报今天出刊90周年纪念特刊，林任君受访 |
在该报在今天的一篇专访中，吴新迪表示，他最大的忧虑是吸引不到和留不住足够的人才。
他说，如果报纸无法吸引从业人才，那么最后报纸就无法吸引读者。
吴新迪说，对此，报馆需要做的，一是除了确保薪金有足够吸引力，还得让资深同事感到受肯定，年轻同事的干劲得到充分发挥。
与此同时，新加坡报业控股华文报总编辑林任君则表示，早报必须继续积极吸引人才并留住他们。
他说：“也只有在我们有足够的财力并有意识地投放资源，有意识地培植人才时，才能够进一步发展业务，维持盈利，确保盈利下滑与投资不足的恶性循环不会出现。”
对于身兼传媒公司和房地产公司的报业控股来说，其盈利还是相当可观的。
林任君说：“由于我们的盈利不错，员工的整体待遇并不差，跟个别行业如金融业也许不能比，但比上不足，比下还是绰绰有余的；尤其跟全世界同行相比，我们的情况算是相当好。”
“因此，我们还是有能力、有财力进行必要的投资，包括人力方面的投资。”他说。
同时，林任君承认，新加坡的华文报发行量的下降程度，要高于海峡时报等英文报纸。在推出数字版后，“英文报电子版的发行量显著增加，我们的增幅有，但没有这么大。”
不过，对于近年来新加坡有越来有多的中国新移民和中国游客，林任君指出，这是早报的一股“东风”。
他说：“联合早报‘高档’广告这些年来的大幅度增加，它们的对象显然包括购买力高的大量中国移民、留学生及旅客。”
