这起因微软和诺基亚两大巨头并购引发的管理层和工人摩擦，反映出中国作为“世界工厂”越来越成为全球大型并购进程中不可忽视的因素。
自11月19日起，因诺基亚东莞制造工厂的员工认为其出售手机业务的过程中未能获得合理经济补偿，约有百名员工在厂区的球场里参与了停工聚集活动。随后几天停工聚集人数急剧增加至上千人。因涉及到两大跨国企业，经员工们在微博等网络渠道披露后，事件迅速传播，引发海内外广泛关注。
曾作为全球手机业巨头的诺基亚1995年设立其东莞分公司，位于东莞南城，目前总员工人数约4900人，主要生产移动终端设备，是诺基亚全球重要生产基地之一。今年9月份，美国微软公司宣布收购诺基亚设备与服务部门，诺基亚约3.2万名员工将加入微软公司，其中包括东莞分公司员工。
在员工们不安的等待中，诺基亚东莞工厂于今年10月推出的《员工手册2.0版》顿时成为质疑的靶子。其中一些规定被员工们认为与诺基亚一直宣扬的收购后福利和待遇不变的情况严重相悖，包括工资的可能降低和年假的减少。
由此，员工们要求微软在收购诺基亚前解除所有员工的劳动合同，诺基亚公司必须一次性支付每位员工工龄经济补偿金及相应的违约经济赔付金。同时，收购后对于愿意与新公司续签劳动合同的员工，承诺薪资福利，不得低于当前的工作职务。
双方经谈判达成妥协。24日起，诺基亚东莞工厂内员工陆续返工。工厂管理层27日向记者确认，目前已无员工在球场聚集抗议，工厂基本恢复生产。
一份诺基亚东莞工厂发给员工的内部邮件称，《员工手册2.0版》“还在收集反馈的阶段，欢迎广大员工提出建议，预计明年年初完成修订。”“此外，微软已经承诺，在收购完成后的12个月之内，员工的薪资福利将会与现在保持一致。”
诺基亚（中国）投资有限公司咨询总监高翔介绍，工厂将向坚持工作的员工发放1000元的额外奖励。但根据工厂内部邮件，“对于那些拒绝重返岗位的员工，我们将严格遵循相关规定，解除劳动合同。”来自陕西的梁姓员工说，事件中已有200多名员工被直接开除，但这些员工还没有签字确认。
尚不清楚工厂方面在此事件中损失如何。诺基亚东莞工厂主要生产功能机，智能手机生产较少。由于停工时间较短，且工厂方面聘请临时工人顶替部分岗位，一般预计没有对功能机生产造成太大影响。
不难发现，此番微软收购诺基亚引发的停工风波并非孤例。近年来的跨国并购，如西部数据收购日立环球、阿波罗收购固铂轮胎等案例中，均可以看到因中国方面员工担心待遇降低而发生的罢工。在中国成为“世界工厂”的今天，一些跨国并购越来越需要考虑中国工厂和员工的利益需求，并得到相关的配合。
中国劳动关系学院教授王江松说，在中国制造份额占全球比例上升的同时，工人的权利意识也在逐渐觉醒。与第一代农民工只想赚钱回家相比，新一代农民工或者说农民工第二代具有更加强大的自我意识，对权利的受损会有更强烈的反抗。他们还保持着与互联网更密切的联系，对跨国并购这类消息敏锐，并随时准备将眼中的不公正公之于众。（新华社）
