统计局说，自1993年以来，英国男女员工休病假的天数在逐渐减少，其中男员工休病假的天数比女员工少。另外，公共部门雇员比私营企业雇员休病假天数多。从地区看，伦敦人休病假天数最少。
2013年，英国人休病假的主要原因是颈部和背部疼痛，紧跟其后的是一些小病如咳嗽和感冒，排在第三位的是精神紧张、焦虑和抑郁。
数据显示，英国平均每年因病假损失约1000亿英镑。根据英国法规，职工只要休病假超过4周就算是长期休病假，公司雇主应向其每周支付90英镑法定病假工资。
为此，英国政府宣布将成立一个新机构，评估长期休病假的在职人员，让适合工作的人尽快返回工作岗位，帮助中小企业减轻负担。
英国就业与养老金机构官员表示，作为政府长期经济发展计划的一部分，这是一项“三赢”计划，对个人、企业和国家都有好处。这项计划将帮助企业减少成本，同时对国家未来财政保障也有益。（新华社）
