旧金山6月25日电，美国社交网站Facebook25日首次公布雇员性别和族裔构成信息。在美国高技术行业女性和少数族裔雇员偏少的问题越来越令人关注的背景下，Facebook是近日披露雇员数据的第四家硅谷高技术公司。
Facebook公布的信息显示，女性占全体雇员的31%，占技术雇员的15%，占非技术雇员的47%，占高级雇员的23%。至于族裔结构，白人占全体雇员、技术雇员以及其他雇员类别的比例均在半数以上，其余为亚裔、拉美裔和非洲裔等。
Facebook承认，它在提高女性和少数族裔雇员比例方面还需要做更多努力，这已经纳入公司战略。目前公司正在开展多个项目，如支持和培养女性从事技术工作。公司表示致力于打造一个体现经验、想法、地域、年龄、性别、语言、文化等特性差异的工作场所。
Facebook的雇员性别和族裔构成情况与近一个月来硅谷知名互联网公司谷歌、雅虎和领英先后公布的信息大致相当，反映了美国高技术公司雇员的性别和族裔比例悬殊的普遍现象。例如，谷歌雇员的男女比例分别为70%和30%，雅虎则为62%和37%。相比之下，美国整体劳动大军的男女比例分别为53%和47%。另外，白人分别占谷歌和雅虎雇员的61%和50%，亚裔分别占30%和39%，而拉美裔和非洲裔所占比例极小。
造成上述问题有多种原因，其中包括在美国大学获得计算机科学学位的女性以及非洲裔和拉美裔比例偏低。批评人士一直敦促高技术公司公布雇员构成信息，以利于问题的解决，但高技术公司都对相关数据秘而不宣。谷歌率先打破沉默，成为第一家披露相关信息的高技术公司，并公开承诺作出改进。此举带动了其他公司仿效。（新华社）
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