在新加坡，结婚容易，离婚难。离婚，从来就是一件“劳命伤财”的事，除了在财产分割方面会产生争议，亦面对孩子抚养权的种种问题；外籍配偶更不用说，还会面临逗留准证的一大难题！
根据法律规定，就算在新加坡已正式离婚，但在未经离婚配偶的同意下，其中一方不得擅自把孩子带离新加坡。违规者将被带回新加坡，并以诱拐儿童的罪名下被提控。是的，外籍配偶离婚后带亲生孩子回国也可被控诱拐儿童！
随着新加坡与外籍配偶结婚有上升的趋势，因此新加坡目前恰恰面对这一困扰。而且，这种“摆脱”外籍配偶的事情越来越普遍了。
一般情况下，当新加坡人与外籍配偶正式离婚后，外籍配偶的家属准证（Dependant's Pass）亦同时被撤回。这时，外籍配偶就被迫离开新加坡，又或者卷入一场持久的官司战。甚至，如果他们被迫离开新加坡，也必须硬生地与年幼的孩子异地分隔。
规定还包括，当家属准证被取消后，外籍配偶只能持居留证或旅游签证，在新加坡短期逗留仅仅30至90天。在逗留新加坡期间，不允许逗留者工作。
根据规定，当外籍雇员搬进新加坡，本地雇主可为外籍雇员申办就业准证（Employment Pass）。而这名持就业准证的雇员可为家属申办家属准证，包括外籍配偶和子女申办家属准证，同时这名雇员亦可随时取消申办这类准证。
一名英国籍新加坡永久居民凯瑟琳表示，她为这类的离婚外籍配偶组织一个支援队，协助这些外籍配偶在办理离婚手续时面临的种种问题。凯瑟琳说，她一共接获11起类似案例。目前，该组织在2014年底只有5、6名成员，目前已有超过250名成员，大大增加了好几倍。
可见，有越来越多人关注这类社会课题。
凯瑟琳指出，有些持有就业准证者为了完好地夺得孩子的抚养权，会取消了外籍配偶的家属准证，让孩子和配偶分开。
“几乎每一天，都有人在脸书上针对这类的准证问题发出询问。而发问者通常以女性居多。凯瑟琳如此表示，她亦认为准证应做出更灵活的调整，让外籍配偶在离婚后仍可继续逗留新加坡工作。
一家移民咨询公司的总经理表示，持有新加坡就业准证雇员可随时取消外籍配偶的家属准证，而且这项要求属立即生效性。就是说，外籍配偶的家属准证没绝对的保障，随时会被“get out”。
让我们来看看一些实例。
据报道，一名来自哈萨克斯坦女子（26岁）的法国籍丈夫，在今年7月申请离婚并搬离住处。在今年月初通过丈夫的律师发给她的通知信得知，她的家属准证已被取消，她最晚在10月5日就必须离开新加坡。因此，这名女子须在短期内离开，只好终止公寓单位的租赁合约。
这名女子原本在水疗中心任接待员，也因家属准证被取消，而失去工作。她希望快2岁的儿子可继续与她同住，并不让丈夫与儿子见面。因此，她冀望可通过公益律师的协助，重新申请家属准证直到正式离婚。
律师表示，在这种情况下，这名法国籍丈夫做的这些举动其实不犯法，他也有权保留自己的孩子。通常，孩子的逗留准证都依据合法父母，其中一方的合法就业状况被保留，不因为父母的离婚而改变。
新加坡外籍配偶申请离婚率上升了25%。
据报道，在过去2年，新加坡的外籍配偶申请离婚率上升了25%。另外，新加坡有一家律师行收到不少关于外籍人士离婚和分居的询问，这类问题的咨询率在今年上升了20%，同时他们亦面临准证的问题。目前，这家律师行正尝试与申请离婚的双方，或者对方当事人的律师洽谈，以保障外籍配偶在此办理离婚期间的逗留准证问题。
若准证问题实在解决不了，该律师行会尝试为外籍配偶一方要求一个合理的逗留期限。申请离婚的父母，在做任何决定前，务必考虑孩子的处境，以尽可能不破坏孩子的生活为前提。
一名国际家庭法专业律师认为，只要随迁配偶与孩子都没太大的意愿逗留在新加坡，法庭都应准许孩子跟随父亲或母亲搬迁，无论住在国内或国外。
现实是很残酷的，结婚时什么都好，离婚后什么都不行。外籍配偶的准证全由另一方操控的规定，是否该得到调整呢？
无论是什么条例规定，只要孩子的生活不被离婚的父母影响，那就是对孩子最好的做法了。
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