近日来，新加坡就业形势严峻，好多小伙伴都开始吐槽自己找不到工作，要开始节衣缩食吃土了。本地高校毕业生就曾吐槽，6月份就拿到offer, 三个月过去，依旧没拿到工作准证。
失业率飙高
根据新加坡人力部今天公布的数据显示，今年第二季度的失业率已从三月份的1.9%上升到2.1%。
越来越多的人发现他们失业已经超过25周，这是继2010年以来，新加坡公民和永久居民的长期失业率首次达到最高值，对40岁以上的工作人士和拥有大学学历人影响极大。
从去年起，空缺职位的数量就开始下降，今年6月，空缺的职位下降至49400个。这是四年来首次出现空缺职位数量低于求职者人数的现象。
与此同时，第二季度的裁员人数也大大提高，第二季度，约有4800名员工被裁员，较去年去同期上涨50%，这意味着9,510工人被裁减或在今年上半年就已经终止他们的合约 ，这是 自2009年以来出现的裁员最高数。
约有45%的员工在今年第一季度失去工作，在六月底又重新回归职场。
总体而言，今年第二季度总体就业率缓慢增长，低于去年同期增长，制造业继续裁员。截止第二季度，有3400名制造业员工被裁。
原因何在？
人力部称，就业率的低增长源于结构性和周期性因素。
人力部表示，“从结构上来说，由于少进多出， 本地的劳动年龄人口的增长正在放缓，受到全球经济周期性疲软，2015年以来本地的就业增长进一步放缓。”
相比过去十年，在新加坡的外籍人士就业率也持续放缓。今年上半年，新加坡新增11800名外籍员工，不包括外籍家庭佣工。其中，约有9300名外籍人士持有工作准证。
与去年同期相比，仅有的亮点为劳动生产率在今年上半年上涨了0.8％ 。
由于全球经济状况疲软，新加坡人力部表示，在面临外部需求疲软和内部重组的情况下，预计下半年对劳动力的需求会保持在一个平稳的状态，而裁员率会持续上升。
另一方面，由于社区，社会及个人服务业以及住宿及膳食服务业的短缺，新加坡仍会面临相当严重的人力短缺。
不过，就有小伙伴对这样的官方解释不买账。新加坡似乎正在面临一个尴尬的处境，一方面中小企业招不到人，另一方面大量求职者找不到工作。最近新加坡实行的紧缩人才政策，也是导致这尴尬境地的原因之一。
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