新加坡教师爆辞职潮 网上激烈讨论

星期一, 十月 03, 2016



新加坡《海峡时报》在今天10月3日报道,过去5年有5000名教师辞职,大部分教师的辞职原因是“除了教学,教师的工作时间过长、压力大,以及学校分配过多的各种行政职务”而离开。观察员呼吁应该减少教师的行政工作量,以留住这些他们。


这篇报道一出,脸书上的网民纷纷赞同报道所提到的,如今身为学校教师所面临的挑战。但有一名网民就不这么认为。


这名网民在脸书留言道:“每个行业都有行政职务比如会计师需查账、销售员需照顾客户需求、银行业及运输业等等。教师管理学生,肯定也有行政工作要忙,这是预料之中的事,也必须面对它。每个人的抗压能力有差异,如果受不住就辞职或继续沮丧,因为你根本不适合这份工作。我知道有一种工作没行政职务,那就是——咖啡厅的服务员。”


此番留言一出,引来其他网民另一波热议,极力抗议这名网民含轻视教师成分的留言。


有网民回应,没当过教师的话,应尝试体验一星期再来发言。


另一名网民的态度较强烈,对教师的职务描写详细:

哇,你完全不知道教师是怎么一回事,看来你认为教学是很容易的事。

想象下,你独自站在课室前面,命令一个为数不少的班级学生集中专注力;你需要在教学的同时,密切注意哪些听不明白的学生,并且确保学生们守纪律。他们在做作业时,如果遇到学生上课不专心,你还要重新解释课文;你还要确保没人抄袭作业,没欺负事件,没人私用手机。


一旦有学生不遵守纪律,你要花课堂上一半的时间去处理这件事。有些学生学生当你的话是“耳边风”,有些学生会哭,有些甚至会不礼貌地对着你大喊。更头痛的是,学生家长会要求你体罚孩子,你必须好好解释校方不会这么做;有些家长则会因为你对他家宝贝语气重了,而向校方投诉你。

除了在课室上要忙的是,下课后你还需针对学生的学习表现做评估,哪位学生落后了,就得和他聊一聊或跟他父母谈。


除了上课,学校当然还有课外活动。你需要花2、3小时看管孩子们。学生需参与活动或比赛获分数,你也得和他们一起参与活动。活动结束后,你还要参与教务员会议。回到家已经是傍晚了,你还得批改作业,然后准备明天的教案。

如果考试到了,你还得准备考题,要知道备考题是件不简单的任务。你还必须在周末时,与学生家长谈谈他们孩子的学生进度,你的周末就这样度过了。

再来,就是行政职务了。忙了那么多关于学生的事务,还要忙行政工作,确保职员与学校之间皆运作良好。


现在,如果你还认为教学很容易的话,我邀请你来体验一下,看你是否能胜任。”


看来这名怀疑教师繁重职务的网民,针对事件留言前可要三思哦!


针对过去5年超过5000名教师离职的课题,教育部(MOE)指出,离职率仍维持在大约3%的低比率。当局补充,目前本地的师资仍然稳定,有超过3万3000名在职教师。当局公开一项在2000年的财政预算案辩论上的数据,每年有400名至500名教师离职,即一年的离职率是2%,现在这个离职率有上升的趋势。

据报道,在受访的离职教师当中有3分之2人声称,他们因行政工作繁重而离职,而这个长期被教师抱怨的因素一直是教育部面对的一大挑战,并试图解决问题。

早在11年前,当局就已聘请教育专员协助教师处理文书工作及学生的辅导需求,减轻教师的工作负担。当局曾于去年提过,计划为教师聘请2800名教育专员。而且在近几年,教育部已作出一些改善措施,包括在去年8月,当局声称有多达3万名教师的工资将调涨4%至9%,以跟上市场的步伐。


教育部透露,教师离职的原因有3个,“为了照顾孩子、其他家庭因素及渴望换工作。”


有一位离职的教师指出,他离职的原因是教师工作时间过长、巨大的班级规模以及要求过于苛刻的学生家长。




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