这项建议是由劳资政代表组成的清洁工友事务小组（the Tripartite Cluster for Cleaners (TCC)）提出的。
经过对新加坡清洁工人的薪水状况进行全面检讨后，清洁工友事务小组对清洁工人的薪水提出了如下建议：
到2019年底，清洁工人的薪水将提高200新元，这也是一个循序渐进的过程，在明年（2017）和后年（2018）薪水分别增加60新元，在2019年，薪水增加80新元。
从2020年到2022年，每年薪水涨幅为3%。
从2020年开始，从事清洁工作12个月以上的员工将获得常年花红，花红数相当于两周的薪水。
政府已经接受了这些建议，这些调整也将成为获得清洁行业执照的必要条件之一。清洁业者有6个月的缓冲期可以过渡到新模式。也就是说，最晚从明年7月开始的新合同，需要遵守这些新标准。而现有的合同必须在2018年7月前进行相应调整。
这种渐进式薪资模式是新加坡政府为低收入行业制定的薪资标准，覆盖范围包括清洁工、保安和园丁。目前，该模式规定清洁工起薪为1000新元，熟练工及清洁机器操作工为1400新元，主管为1600新元。
根据新加坡职工总会（NTUC）的数据，从2012年到2015年，新加坡全职清洁工的月薪中位数年均增长幅度为9%。2015年6月的统计数据，他们的基本月薪为1100新元，总的月薪为1200新元。
但即便是薪水一直在涨，但清洁行业还是面临相当严重的人手短缺问题，这次加薪，也是为了吸引更多的人加入这个行业，同时留住现有的清洁工人。
职工总会表示，加薪能够促使熟练工留在这个行业，使清洁行业更职业化。不过，从事清洁工作的人员也要努力提升自己的业务水平，拓展自己的技能，为将来做好准备。
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