关于上个月新加坡中国司机罢工事件，沈丹阳表示，新加坡的SMRT集团新招雇的100多名中国司机因为遭受不公平的薪资待遇而没有上班。商务部对这件事情非常重视，通过各种渠道与新方协商，要求新方积极回应中国司机关于同工同酬、平等对待的合理诉求，妥善处理这个事件，维护中国司机的合法权益。
沈丹阳表示，商务部对中国外派劳务人员的合法权益历来是高度重视的，我们一方要求劳务输入国政府按照当地法律法规加强对雇主的监管，督促雇主确保中国劳务人员的权益，另一方面要求对外劳务合作企业必须充分了解境外相关法律法规，在与雇主签订劳务合作合同的时候，要求境外雇主保证中国劳务人员和其他外籍劳务人员同工同酬，避免歧视性待遇，并保留向雇主追索相关赔偿的权利。在外派劳务适应性培训的时候，我们要求合作企业的派出单位要向劳务人员明确告知正当的投诉渠道，切实维护好外派劳务人员的合法权益。（中新网）
