尚达曼是在星期天在自己的facebook页面上指出，新加坡的餐馆正感受到招募员工的困难。
他说，一些餐馆已经提高酬劳以在春节新年的高峰期招募兼职员工。但是，要找到员工还是有困难，因为新加坡的整体劳动力市场接近于全员就业。
尚达曼说，这才是商家真正的问题，但解决方案不能是放松外劳政策，解决方案必须是根本性的。
以美国、欧洲、日本和香港为例，尚达曼指出，他们的员工较少，但依然做得很好。相同的员工数能做更多的职责，服务更多的餐桌。
他说，这些员工的薪金也很不错，无论是全职员工还是兼职员工，他们懂得很多东西，包括菜单上的细节，他们受过很好的训练。
尚达曼还指出，这些餐馆也聘请很多年长员工，顾客们也很尊敬他们。
尚达曼说，劳动生产率已经成为增加收入和提高生活水平的关键，转型工作是唯一的“根本和可持续的”解决方案。
他说，雇主必须转变经商方式，通过加薪和员工分享劳动生产率提高后的成果，雇员则必须提升技能并不断学习。
尚达曼说，政府必须继续收紧外劳政策，但同时也向每个行业提供帮助，让他们提升。
