.JPG)
财政部长尚达曼在昨天的预算案说明时表示，未来两年企业聘请低技能外劳时，需要支付更高的外劳税，同时政府决定减少一些行业的外劳配额。
Plasma精密科技公司董事经理Max Lee说：“这实际上是在谋杀很多企业，很多企业正在死去。”
Plasma公司是为海上企业制造和威胁设备的企业。公司的薪金成本在过去一年上涨了15%。“我们正在失去竞争力和劳动生产率。”
在多年让酒店、船厂和餐馆聘请成千上万的外劳后，总理李显龙的政府推动减少对外劳的依赖，这迫使很多企业延缓了扩张计划。这也导致政府警告说，限制外劳将伤及新加坡的增长。
限制外劳部分原因是选民不满外劳流入。
安永公司的税务负责人Adrian Ball说：“对新加坡的商家来说，这是一个达尔文主义预算案。适者生存！”
新加坡的人口从2004年政府使用移民来解决低生育率起，增加了110万，达到530万，其中330万为公民，200万为外国人。外劳占新加坡总的劳动力的33.6%，尚达曼昨天说。
由3000家企业组成的新加坡制造业联合会昨天发表声明说，外劳税增加并提高一些有技能员工的工资，将会带来立即的影响。
“我们不能突然减少外劳的引进，我们必须放缓外劳的增加。”尚达曼说：“所以，我们对此进一步调节，虽然我们完全知道对很多公司带来困难，但我们还是要这么做。”
昨天的宣布是政府2010年宣布的一系列措施的最新措施，新加坡三年前开始要求重组公司的运作，提高劳动生产率，官员们指责一些行业使用廉价的、低技能外劳，造成过去十年劳动生产率的低下。
2010年尚达曼为首的经济战略委员会说，新加坡到2020年期间，每年劳动生产率必须提高2-3%。
2010年的预算案中，新加坡政府说将在三年内全面提高外劳税，行业包括制造业到服务业。2011年的财政预算案演讲中，尚达曼宣布外劳税在2013年还会提高。去年，尚达曼也说外劳配额将减少。
新加坡中小企业去年的一项调查显示，80%的企业面临人员紧张。在上个月公布并获得国会通过的人口白皮书中，政府预计到2020年，每年的总劳动人口增长，将放缓至1-2%，相较于过去30年每年平均3.3%。
尚达曼说：“商家必须以新的方式应对紧缩的劳动力市场。我们不能采取同样的方式。如果我们现在暂停或拖延重组产业，我们未来将面临低劳动生产率、低薪金和低利润同样的问题。”尚达曼谈及的商家也包括海事业和建筑业。
新加坡地铁运营商SMRT一月份说，未来12个月的利润将恶化，部分原因是员工成本明显增加。去年，该公司的巴士司机爆发了新加坡26年来的首次罢工，主要是因为薪金争议。
去年，新加坡的单位劳动成本上升；额4.1%，新加坡央行10月份说，2013年还可能上升4%。新加坡去年的经济增长为1.3%，为三年来的最低增长。
尚达曼昨天说，政府将观察一项36亿新元的薪金计划，帮助公司应对薪金上扬，并在三年内给予企业13亿新元的公司税返还。
花旗集团新加坡经济师吉伟正说：“这将对成本竞争力带来一些损失，对那些不能调整到新的成本结构的公司来说，一些企业甚至会搬迁到海外去。”
“公平起见，已经做了很大的努力，将转型成本最小化。”
在 Plasma精密公司，40%的工人是外劳，Max Lee说，当训练有素的外劳被送回国，本地员工依然无法替代时，劳动生产率正在受到影响。
“我们的工作是做生意，”他说：“但我们现在每天在灭火。”
