根据人力部去年第三季针对新加坡美国商会的最新调查，5%的受访企业已经因为外劳政策收紧而开始撤离新加坡，当时已经有15%的受访企业正在考虑撤离新加坡。
美国商会方面说：“由于新加坡合格的专业白领人士在就业职位中的比重越来越大，那些蓝领工人的数量将继续萎缩。无法在新加坡使用外劳，那些无法承受的企业将被迫撤离。”
此外，九家外国商会日前联名致函新加坡人力部代部长陈川仁警告， 新加坡进一步限制外籍员工，除了对经济产生负面影响，也可能破坏新加坡作为一个开放经济体的声誉。
不过，对于这些反应，新加坡的学者认为，失去竞争力的企业自然会被淘汰。
南洋理工大学商学院销售与国际商业系黄昭虎教授告诉英国广播公司中文网，当政府宣布收紧外劳政策的时候，新加坡的中小型企业已经面对人手不足的困难，因此外商的反应并不让人感到意外。
他同时表示，新加坡目前正面对经济产业结构转型，要向价值链高端攀升，因此失去竞争力的企业自然会被淘汰或迁移他处，而高端企业则会则选择留在有高技能劳动力的地方，包括发达国家。
英广也报道说，新加坡联昌国际研究的经济学家宋僧文也认为外商的反应在意料之中，他指出尽管新加坡经商成本高昂，但新加坡政府的经济战略是要吸引包括石油化工业、高科技领域企业前来投资，英国劳斯莱斯公司就在去年投资高达3 亿英镑兴建航空园，因此他不认为一些外商的撤离会对新加坡的经商环境造成太大的冲击。
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