海峡时报报道说，这项由招聘公司Randstad Award进行的民调，调查了4500名新加坡就业人士，发现在18-34岁的员工中，想在2年内辞职的比例更高。
Randstad的负责人认为，过去几年经济增长放缓，使得很多企业冻结薪金，减少奖金。
但随着经济改善，员工们就期盼老板加薪。
这项调查实在去年12月份进行的，调查结果于昨天公布。
调查发现，员工缺乏工作-生活的协调，对工作环境的不满，也是员工想辞职的原因。
但是，也有三分之一的受访员工表示，他们选择继续留在公司，以确保就业安全和获得更多的薪金。
招聘公司认为，随着新加坡收紧劳动力市场和失业率很低，企业和机构应该了解员工的价值，以及如何激励员工。
