新加坡南洋理工大学从设立“中国项目办＂，到零八年专门成立公共管理研究生院，以学院方式运作大规模的中国官员培训，近年来，中国每年都将超过八千名各级官员送往新加坡，分散于十一个教育点接受干部培训。新加坡南洋理工大学已经连续二十年成为中共官员的海外培训基地，去年就接受了一千四百名中国官员的培训。如今，这样的培训已经超越中国走进东南亚。
东南亚一些走向发展的国家正在经历改革、开放，要享受自由经济的效率、建立特区、吸引投资。南洋理工大学公共管理研究生院院长吴伟告诉亚洲周刊，数年前带中国市长班的学生到越南考察，发现越南就像八十年代改革开放初的中国。新加坡模式，新加坡的成功经验对他们有很大的吸引力。吴伟说，越南的广宁省的下龙湾景色秀丽壮观，是世界七大奇观，但一年只吸引到二百万旅客，而整个越南每年吸引的游客也仅六百万。“新加坡没有自然资源，每年吸引的游客超过一千多万。越南官员们很想知道，新加坡是怎么搞的？他们很有兴趣了解新加坡。＂
新加坡的成功模式让周边国家惊叹。二零一零年，越南一位中央委员，相当中组部副部长的官员到访南洋理工大学，吴伟向他介绍了培养中国官员的情况和经验，引起兴趣。越南正在实施人才培训“一六五计划＂，越共中央组织部门派出高官与南洋公共管理研究生院接触，商议派官员到新加坡学习。第一批二十人，一半是越南国家部级官员，另一半是司局级官员，由学院资助，培训期为二周。
学期结束，越南官员们收获颇大，想扩大培训人数。学院向淡马锡基金会作介绍，希望得到民间支持。淡马锡基金会曾和学院合作为江苏省培训官员一百二十名。由淡马锡负责学习费用，江苏方面出来回机票。吴伟说，因为学校的资源有限，我们希望以同样的方式帮助越南培训干部。
在淡马锡资助下，南洋为越南官员培训已经完成了四批培训，每批二十五人共计百官的培训计划，受训者都是高官。淡马锡要求来学习的学员成为培训师，学成回国，每人必须向四个人传授学习成果，产生雪球效应。吴伟说：“与培训中国官员的内容大至相当，我们请新加坡前副总理，还请了好几个部长来讲课。这些人都是当年与李光耀一起一手把新加坡打造起来，有很多经验与越南官员们分享。＂
去年为越南官员培训，每一期都带有专业课题。如城市规划专题，还有妇女系统的官员。有一期全部是总工会系统的官员，讲劳资政的关系，安排与新加坡的联工总会交流。吴伟说，新加坡二十多年没有劳资纠纷，没有罢工，我们有针对性的介绍新加坡经验，同时也会介绍国际上的一些经验，成功与教训都会提出。“避免将新加坡错误想象是一个完美模式。也分享新加坡走过的弯路、挫折，他们都很感兴趣。＂
越南劳工总联合会（VGLC）第二批参与者返回越南后提出报告，建议根据新加坡经验修改法律，建立越南的工会；起草并实施了一项新的行动计划，改善和促进工人获益的民主进程；建立保障性住房，让约八千多任务人和他们的家庭受益。该项目的构思，概念和建造的公共公房建设都参照了新加坡的经验。
越共党中央办公厅的副主任、总工会的副主席、全国妇联副主席，以及一批副省长、省委副主席都陆续参与了陪训。妇联副主席学完后回去跟主席汇报，要求专门为妇联系统的干部开了一班。广宁的省委常委、组织部副部长学业结束回去，力推广宁省和南大的合作培训计划。
越南胡志明市学院公共行政及政治教师阮氏宝女士学业结束回国，向新加坡学习，她改变了课程，用她在新加坡所学，提供新加坡经验中的相关人权设计。她所在学院担负越南政府高级官员的培训，她认为，这样的课程改革将产生长远影响。
南大去年为越南培训了一百五十名官员，其中一百名是淡马锡项目，其它五十名是南大赞助的培训项目。淡马锡和南大每期培训结束会去越南回访座谈，统计的结果是，官员回到越南向其他人传授学习成果的比例是一比一百二十五。不久前，越南中央领导接见吴伟等人，提出还要扩大培训官员数，要求做一百五十人的培训计划，分五批进行。
柬埔寨与新加坡关系很密切。新加坡独立时，柬埔寨领袖西哈努克亲王第一个承认新加坡。李光耀对柬埔寨心存感激，一直提倡与东建立有好合作关系。吴伟说，新加坡在东南亚十国中走在前面，容易产生国与国差异，你高高在上，不缩短距离，国与国之间的共同话语会少，新加坡将高处不胜寒。“帮助他们提升管治水平，水涨船才会高。我们发现与东南亚国家，无论从临国友好关系，还是帮助培养干部都有需要。＂
柬埔寨与中国一样，制定了十五年的发展规划，分四期进行，现在进入第二期了。柬埔寨的发展，需要寻找转折点，要借镜先进经验。吴伟说，发展中的柬埔寨重视人力资源提升，在经济发展部下专门设立能力提升的部门，该部的副部长就由副总理兼，负责整个柬埔寨高级官员培训。发展部副秘书长会见吴伟，听取越南培训高级官员的报告，柬埔寨表示出极大的感兴趣。
吴伟表示，南大为柬埔寨培训官员，目前的培训计划设定为，第一年培训一百零五个，分四期。第一批三十个，都是部级官员。柬埔寨部级领导出国二周有困难，南大调整计划，一星期在柬埔寨，由新加坡派出教师，包括前高官，第二星期到新加坡学习，以领导力提升为主要内容。
新加坡成为东南亚欠发达国家的梦，奇迹发生在建国四十多年来，从一个落后的小渔港变成世界上排的上名的发达国家。缅甸是东南亚最近引人注目的国家，一日之间开放，百废待新。缅甸总统说，要在五年内把GDP翻三番，把部长们吓坏了，不知该怎么办。他们想找灵丹妙药，找到新加坡。吴伟说，缅甸独裁了二十多年，是军政府。政府官员习惯了等军令，只知军令如山倒，不懂如何创新。总统说，五年经济要翻三番，还是命令，但下面如何去做不知道了。要更新他们的思路，拨开与世隔绝的屏障，将国外的经验带进去。
其实，缅甸发展惊人，吴伟去年去了二次，第一次人很少，酒店随处可订，但四五个月以后去，订酒店就很困难，日本人去的很多。吴伟说，去年第一次去，的士很破，坐在车内可以看到脚下的马路不断晃过。“车门都是破的，我看到新加坡的士标志还在上面。那是新加坡报废的车在使用。第二次去就看到新的出租车了，发展非常惊人。＂
缅甸闭关几十年，还不认识外界，所以委托南大的培训都在当地进行，由南大派教授和前部长，针对缅甸的发展布局，谈经济发展管理，对象是司局级以上的领导。
东南亚这些国家原来与中国都是友好，而且同构型相当高，中国完全有机会担当培训的角色。吴伟表示，中国企业也很富裕，可以出资与南大合作培训周边发展中国家的官员，也可以边请中国的专家、学者参与合作培训。提升发展中国家的竞争力，维护地区和平和发展是共同的目标。（亚洲周刊）
