美联社援引一名被遣送的孟加拉国籍劳工的话说，2012年8月，他在合同到期之前被雇主解雇，一家“遣送公司”的打手用匕首架住他的脖子威逼他离开新加坡。他不得不给朋友打电话，请来新加坡本地致力于帮助外籍劳工的民间组织“H.O.M.E”协调此事。
根据新加坡法律，用工企业负责担保外籍劳工的工作许可证，当劳工合同到期或劳工被用工方开除后，许可证自动失效，劳工必须离开新加坡。用工企业在雇佣外籍劳工之前，需要为每名劳工向新加坡人力部支付5000新加坡元(1新加坡元约合4.8元人民币)的保证金，这笔保证金将在外籍劳工离开新加坡后再返还给雇主。
不过，一旦雇佣关系终结但劳工逾期滞留新加坡，这笔保证金将很难拿回。若雇主和劳工由于工资或工作时间产生纠纷，劳工向政府提出正式申告，这笔保证金也将使雇主在面临人力部的调解时处于相对弱势地位。所以，有些企业就倾向于委托“遣送公司”将劳工送出新加坡，以避免政府方面的介入。据报道，遣送每名劳工的费用在250新元到350新元之间。
这并不是“遣送公司”第一次受到媒体关注，新加坡的《联合早报》和《海峡时报》就曾数次报道过这类公司，并采访过相关政府官员。“H.O.M.E”及类似的民间组织“客工亦重”也曾发表过相关报告或访谈，呼吁新加坡公众关注“遣送公司”在遣送外籍劳工时的疑似违法行为。（环球时报）
