这8名雇主中，7名为新加坡人，1名为新加坡永久居民。他们都是7-11连锁便利店的经营者。
此外，两个雇佣代理也被控。
8名被控雇主，在2010年11月11日到2013年9月11日期间，为35名外国人申请就业准证，及为6名外国人申请S准证。
这些准证必须满足最低薪金要求，范围介于2400新元到4550新元之间。
人力部的调查发现，这些雇主聘请这些外劳时支付的薪金，远远低于人力部设下的最低薪金额。
相关公司成交申请的职员，也因为提供假信息而被控。
8名雇主中，7人认罪，被判8000新元罚款或4星期监禁，到5.6万罚款或42星期监禁不等的处罚。
另外一名被控雇主将在5月8日过堂。
至于这41名外劳，人力部已经在今年2月对他们采取了行动。
这些外劳中，一些人每月收到的现金薪金远远低于呈报给人力部的数字，另一些每月从银行户头取出600新元到3350新元不等的数额返还给雇主。
其中37名外劳被判罚款5000新元到7000新元不等，另外4名外劳尚在法庭审讯中。
目前，人力部正在调查涉及256名外劳和93名雇主的类似案件。
