据早前报道，受经济增长放缓和外籍员工政策收紧影响，新加坡劳动市场的就业增长速度与前2年相比，明显放缓了，裁员情况更是恶化了。
目前，新加坡就业形势严峻，相信有不少人开始“吐槽”自己找不到工作，要开始节衣缩食“吃土”了。曾有本地高校毕业生吐槽说，工作了3个月仍未领获工作准证。
这么多关于新加坡经济疲弱的消息，相信今年刚毕业的大学生早已慌了，在家抓头猛想，该怎样让自己尽快找到一份工作不必“吃土”呢？
其实，求职策略很重要！有一篇报道指出，有一个人分享自己对狩猎工作的看法。他说，只要不计较那数百新元的工资差距，好好对自己喜欢的工作认真去做就行了。以下是在找工作时应注意的事情。
第1，如果你实在很在意工资的高低，那你就做好一份跳槽策略。比方说，一旦你被一家公司录取后，就以退出这家公司作为下一个目标，你可考虑工作一年后再跳槽。你得确保加入后又退出公司的这个策略，完全是为了钱。
有一个实例是，有位朋友担任会计类的财务分析师，他在短短2年内的工资涨幅从3000新元跃升至4000多新元。因此，这个加入后又退出的策略，对于那些注重金钱的人非常适用。
第2，有趣的工作，并不代表同样有着丰厚的工资；讽刺的是，沉闷的工作，却能轻易地获得更可观的报酬。但是沉闷的工作却没有太多人愿意做，这是目前一个日渐严重的就业趋势。
根据一个相关的案例是，有个人在金融机构乖乖地履行每日的例行公事，他能感觉到脑袋逐渐地枯竭，非常要人命！这份工作只是他的兼职，干了几个月后就离职了，原因是他找到更好的、工资更高的工作机会，而且难得的是这份新工作没指定必须是学士学位毕业生。
所以，如果为了钱工作，那就先忍着继续做下去，等遇到更好的工作机会才离开也不迟！
第3，要记住，人事部职员并不是你的朋友，因为他们无时无刻都在想办法为公司省钱，维持公司的低劳动力成本。意味着，在与人事部职员谈工作时须格外注意谈话内容，避免口误。
第4，在许多行业当中，销售员比在电脑前工作的职员所扮演的角色还要吃重。销售业的工资一般上都很可观，包括起薪3000新元而且还不包括佣金呢！通常，销售业都会有奖金回酬。因此，加入销售员这一行业值得考虑考虑。
第5，银行业的招聘职位少之又少，原因是银行的交易量一直不大，而股票市场的情况又很糟糕。奉劝那些想在银行业的企业金融、国际文凭课程，以及股权研究方面求得一职的朋友，除非你拥有信誉很强的国外学位文凭，又或者你有相识的人推荐进公司，否则……就甭想！这就是现实的社会现象。
第6，在新加坡，工程师没能很好地被重视。大多数的工作都在房地产、航空、石油钻井台或电脑领域。其中，房地产、食油和天然气的表现疲弱，未来5年可能将遇瓶颈。奉劝工程师，如果有机会，加入公务员行列将会是更好的选择。
在网上看到一篇激励的小故事。
有一名刚毕业的女大学生到宜家公司应聘财务会计工作。当面试时，因为公司想招聘具有丰富工作经验的资深会计人员，所以女大学生立即遭到拒绝。但这名女大学生没放弃，先是要求面试官让她参加笔试，后来要求人事经理无论录取她与否，务必给她打电话通知，原因是如果不被录取，她想知道自己哪里做得不好需改进。过后，这名女大学生更自掏腰包，拿出1元给面试官说：“给没被录取的人打电话不属于公司的正常开销，所以这笔电话费我来支付吧！请你一定要打电话给我。”就这样，人事经理当场录取她。
一开始，女大学生就被拒绝，如果她没有坚毅的性格，没有诚信的表现，没有敢于承担责任的上进心，没有公私分明的品德，她就不可能得到人事经理的认可。她的一切表现，让人事经理觉得她具备财务人员该有的品行，所以破例录取了她。
当我们面对拒绝时，要多动一下脑筋。不论我们要做什么，都要把握出适当的分寸和尺度，一旦错过了最好的时机，我们可能一无所得。所以，不是所有的拒绝都把我们拒之千里之外，不是所有的拒绝都否认我们原本的能力和实力，拒绝是在考验我们，也在成熟我们的心志，甚至也在暗示我们有更大的峰回路转的机会。
不知这篇故事对正在努力找工作的你，是否起了一点启示呢？
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