• 2017年7月19日

    外劳在澳薪酬远低于国家标准


    澳媒称,根据一家工会的调查,在就业“黑市”,弱势外国工人的薪酬远远低于国家标准。

    据《澳大利亚人报》网站7月17日报道,澳大利亚新南威尔士工会17日发布了一份针对当地中文、韩文和西班牙文网站招聘广告的为期两年的核查报告,结果发现近80%的建议工资低于最低工资标准。

    工会干事马克·莫里说,核查发现,200份招聘广告总共少支付162万澳元(约合128万美元),相当于一年内每家企业少支付8000澳元。

    莫里对澳大利亚联合新闻社记者说:“这些数字本身远远超出了我们原先认为的问题。”

    他说:“澳大利亚有一种商业模式,人们认为他们可以支付社区工资,而不是这个国家的法定工资,这整体而言是一个真正的问题。”

    莫里说,外国工人常常害怕明确说出雇主支付给自己的工资太低。

    他说:“一些人害怕出面抱怨雇主可能带来的后果,比如签证被取消。”

    工会列举了一名叫安吉拉的韩国女性的例子。她4年前来到澳大利亚,以每小时6澳元左右的薪酬在科夫斯港附近采摘蓝莓。

    与此同时,一名来自香港的男子在布里斯班的一家仓库开铲车,时薪比最低工资标准低5澳元。

    新南威尔士工会要求根据公平就业法获得更大权限,对被怀疑剥削工人的企业的工资账簿进行核查。

    莫里说:“我们认为应该重新给予工会一些权力,使它们能对有证据表明一直在剥削工人的企业的工资账簿进行核查。”

    工会说,少付工资现象最严重的行业是酒店餐饮和清洁。

    澳大利亚联邦就业部长迈克利娅·卡什的发言人说,政府不会容忍剥削工人的现象。

    报道称,这名发言人在致澳大利亚联合新闻社的一份声明中说:“这就是政府将弱势工人法案递交议会以保护工人,并对故意且系统性地少付工资的雇主进行重罚的原因。”

    至于给予工会更大权力以调查少付工资的问题,该发言人表示,澳大利亚生产力委员会不推荐做这方面的改变。


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