海峡时报与12家企业探讨后，作这项报道。
星期一，新加坡副总理兼财政部长尚达曼在宣布2013财政预算案时说，新的S准证将在今年7月份生效，到时候S准证的合格者薪金将从现在的每月2000上涨到了2200新元。
人力部将不会披露薪水结构的细节，或者行业的细节。目前新加坡大约有14.24万S准证持有者，其中大约一半将在新的措施中受到影响，这项措施的整体策略就是要让新加坡企业断奶，不再依赖外劳，促进他们提高劳动生产率。
建筑公司OKP控股有超过60名S准证持有者，从事工地上的技术和监管工作，他们的薪金介于2200-3000新元。
这家公司也有本地的主管，其工作范围和技能和S准证持有者差不多，但更有工作经验，其薪金大约为4000新元。
公司人认为，如果七月份后，如果政府推行S准证持有者和本地员工薪金一样，那么公司的S准证持有者的薪金开支就会增加30%
“这肯定影响我们的成本和竞标建筑项目的能力，”集团董事经理说。
另外一家建筑公司幸合建筑的董事经理姚建成说，一个本地技术督工的薪金每月为3000新元，并驾驶一辆公司的小货车，而同等职务的S准证持有者的薪金大约是2500-2700新元，但没有交通配置。
在服务行业，如餐馆和设计公司，也面临薪金成本上涨的局面。
本地的冰淇淋连锁店Udders有12名本地监工和助理经理，他们薪金是大约每月2200元，三名持有S准证的外劳薪金则是2000元。
公司老板说，如果S准证持有者薪金增加，他就会面对压力给本地员工也要加薪。
广告代理公司Alchemy Partnership的老板则说，较有经验的S准证持有者的薪金高达3500新元，我也愿意付给本地员工同样的薪金。但本地员工要获得快速升迁为艺术总监，所以我还是需要S准证持有者。
但是，现在这位老板得考虑一下了，因为他的公司的外劳配额即将减少，外劳税也将升高了。
