WordPress背后的公司将关闭旧金山豪华办公室，因为员工从不露面
WordPress.com网站所属的Automattic公司在旧金山一个改装仓库中拥有一间漂亮的办公室，高高的天花板、图书馆和一个订制的遮光板。如果你喜欢这个空间，可以自由进入。在公司首席执行官马特•马伦韦格意识到没有足够的雇员使用这个办公室后，这个位于霍索恩140号的办公室被出售了。正如他在今年早些时候所解释的:“我们大约六七年前在那里设立了一间办公室，相当不错的租约，但没人去。
只有五个人在里面办公，面积有1.5万平方英尺(1平方英尺《 0.0929平方米)。他们每个人拥有3000平方英尺。”公司发言人乌克•阿姆斯特朗说，Automattic总是向550名员工提供远程办公的选择；旧金山办公室就是一个可供选择的共用工作空间。“公司在南非开普敦、缅因州波特兰郊区都有类似的办公室，如果员工使用其他地方的商业共用办公室，公司每月会提供250美元的补贴。如果他们选择在星巴克干活，Automattic会出咖啡钱。”
Automattic很欢迎远程办公，但其他公司却不愿意。2013年，时任雅虎公司首席执行官玛丽萨•迈耶取消了公司的远程办公政策，并且告诉员工，为了取得最好的业缋，“我们需要肩并肩工作”。最近，远程办公的先驱国际商用机器公司(IBM)告知数千名美国员工，他们需要到办公室工作。公司目标是让劳动力更加髙效，并通过“肩并肩”工作推动创造力，这一点与雅虎公司的目标类似。但对习惯于在家办公的员工来说，IBM公司仍停留在理论上的生产力提髙微不足道。
据盖洛普咨询公司称，约四分之一的美国员工全天或部分时间远程办公。有证据显示，这些员工的工作时间比在办公室工作的同事更长。但这也是有成本的。一家软件公司Elastic没有总部，500名员工分布在约35个国家。首席执行官谢伊•巴农说，为了建立一种共同文化，公司定期将他们召集到一起，数百名工程师每年两次飞到美国或欧洲开会。
巴农说，员工们互不认识，只是通过电子邮件、短信或Slack这样的通讯软件交流,“很快就会爆发争执”。“如果看不到面部表情，就领悟不到暗示。”为了防止争执升级，Elas-tic 公司设立了一个视频频道。他说:“一项规定是当一个话题吵得不可开交时，就用视频聊天说淸楚。”
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